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日本企業「今の若い人は会社を人生の優先度で言うと3~4番目くらいにしか思ってない」

まとめ
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:14:23.517 ID:y5ZKqHO+0
仕事はすごくちゃんとするけど、みんな揃って出世欲もないし、会社なんてあくまで金を稼ぐ手段の1つとしか思ってない
それに会社の上の人間を全く尊敬してない
あと、長時間拘束されるのを死ぬほど嫌がる

 

昔は会社が優先度1位だったし、長時間拘束上等って人ばっかりだったのに

 
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:16:01.720 ID:IuTojOt20
昔は年功序列と終身雇用っていう見返りがあったからね
それが完全に崩壊してる現代で同じ忠誠心持てとか無理に決まってるw

 

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:18:45.062 ID:y5ZKqHO+0
>>3
もっと言えばは今は転換期だから
40歳後半くらいから上だけが年功序列で給料上がり切ってる
んで下だけ上がりにくいみたいになってる会社が多い
余計、やる気でないだろ

 

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:19:15.910 ID:qPU3rOHma
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6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:20:02.954 ID:n0QJxisNa
会社が社員を守ってくれないからだろう

 

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:23:49.572 ID:EB7ZEkBq0
>>6
これな。

 

会社はヒトを都合のいい道具としてしか扱ってない。
非正規拡大がいい例だ。

 

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:22:06.762 ID:35BKiie/0
会社が社員1番じゃないのに、社員は会社1番じゃないととか
日本企業は頭がおかしい

 

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:23:46.044 ID:D5/+fd3Ba
>>8
逆もまた然り

 

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:22:13.867 ID:3whIqx8g0
ちょっと厳しいこと言ったらすぐ辞めちゃうような人多いけど
その程度の仕事しかしないなら給料も上がらなくて当然だよね
自業自得というか悪循環というか・・・

 

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:25:20.143 ID:JInPu9bc0
>>9
その程度の給料しか上げてなかったらすぐ辞めちゃうのも当然だよね
てか今は出世=転職(キャリアアップ)だから出世欲はあるんじゃない

 

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:22:37.071 ID:qSfWW6FWa
安くこき使ってんだから当たり前だわ

 

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:23:07.340 ID:f5I21QXT0
そら給料にみあった仕事してるだけやろ

 

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:24:01.823 ID:lUTGXYJh0
まず給料というかお金自体の価値が微妙になりつつあるからね
本当に金があれば幸せなのか?っていうのがどんどん広まってる

 

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:25:49.228 ID:IcYt7lEa0
餌ぶら下げたら人間なんていくらでも必死に仕事するぞ
5倍成果出してる社員には5倍の給料与えてやれ

 

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:34:48.424 ID:PCtpegLP0
>>19
人間の体は一個しかないんだから5倍の給料上げたところで使いきれるのは倍か3倍がいいところじゃね
もともと5倍の能力ある人以外は5倍の努力する人はいないんじゃね

 

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 07:02:33.374 ID:IcYt7lEa0
>>24
論外すぎる

 

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:27:52.913 ID:JInPu9bc0
経営者が仕事しなくなったのが1番悪い

 

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:29:37.381 ID:y5ZKqHO+0
年功序列がもう無理なのはもうどうしようもないけど
できもしない成果主義にしてもロクなことにならんよな
ノウハウないし成果の定義が曖昧だし、何より評価する側の人間が成果主義で出世してない

 

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:37:08.553 ID:dhrajPOy0
給料を2倍にすればより頑張ってくれるだろうが
給料を半分にしても7割型の力で働いてくれる
大手社長の発言だけどコレだと思うわ
実際事実だし

 

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:48:24.514 ID:3whIqx8g0
>>26
底辺だけど最低賃金レベルの職場だと七割型どころか
他の人の足引っ張るようなやつまで出てくるから
結果無駄な人件費嵩んで業績半分以上落ちてるんじゃないかって思えることもある

 

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 07:03:44.228 ID:dhrajPOy0
>>28
中小工場とか上は使えない奴が入っても構わない気分でやってる
派遣をいれているところもそんなのが多い

 

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 06:40:33.763 ID:cHUJYrJn0
昔は昔はってなんで自分が変わろうとしないんだろ
尊敬されるように頑張りなよ

 

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/14(木) 07:25:50.929 ID:7StBAzRT0
金払いが悪けりゃ忠誠心が薄れるのは当たり前

 

管理人;「会社に忠誠を!!」なんて人もうなかなか見かけませんね(笑)

コメント

  1. 学校教育の段階で大人が子供を甘やかし過ぎるんだよ。教師が家来扱いで子供とその親が王様みたいにふんぞり返ってる。上司を尊敬しない若手が出来て当たり前。
    今の世の中、仕事は見て覚えろとか仕事は自分で探せとか言ったら若手は自殺しちゃうぞ。辞められたくないなら上が時代の変化を受け入れないとな。
    「理不尽」を受け入れるのが社会人としての証なんだろ?今までそういってふんぞり返ってきた中高年がそれをやらなきゃなあ。